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2010年9月27日 (月)

島津良智『上司のルール』明日香出版社

物事には賞味期限があるので、現状維持というのは少しずつ後退している。

目標とは「いつまでに、何を、どうやって」、目的とは「何のために、何故」ということなのです。

四九対五一の法則。

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