木子吉永『社長、あなたは人に甘すぎる。』あさ出版

何を企業経営の基準に据えるのがベターだろうか。粗利額を見よ。これが私の一貫した経営観である。そして、粗利から逆に、売上高や人員規模を設定するのだ。

返事がよい人、朝に強くきちんと出てくる人、そして性格の明るい人。これらのことを兼ね備えた社員は、間違いなく会社をいい方向に向けてくれる存在となる。