フォト
無料ブログはココログ

amazon

« 田中弘『国際会計基準の着地点-田中弘が語るIFRSの真相-』税務経理協会 | トップページ | 佐藤優『サバイバル宗教論』文春新書 »

2019年8月28日 (水)

川上哲治『悪の管理学 かわいい部下を最大限に鍛える』KAPPA BUSINESS

組織のリーダーには、もともと〝善〟も〝悪〟もない。問題は結果であり、成績なのだ。

選手の能力、自信のもちぐあい、性格、気質に応じた指導、助言、教育をすることがたいせつである。

選手というものは監督のもつ、かつての選手としての実績に対しては、絶対の信頼をおくからである。すでに信頼をかちえているほうが、監督としてはるかに仕事がしやすい。

天才は、そのままでは管理職になれないのだ。

副社長のつぎは社長だが、その間はとてつもなく開いている。

ユニホームは、私情をまじえさせない強力な薬なのである。

« 田中弘『国際会計基準の着地点-田中弘が語るIFRSの真相-』税務経理協会 | トップページ | 佐藤優『サバイバル宗教論』文春新書 »

ビジネススキル」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く

(ウェブ上には掲載しません)

« 田中弘『国際会計基準の着地点-田中弘が語るIFRSの真相-』税務経理協会 | トップページ | 佐藤優『サバイバル宗教論』文春新書 »

2019年10月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

最近のトラックバック